Промышленная безопасность и охрана труда

Любая работа на больших предприятиях далеко непростая. Она требует специальной подготовки и специальных условий. Мы понимаем всю важность данного аспекта, поэтому стремимся создать максимально комфортные и максимально безопасные рабочие места.

Нормативы работы на ЧАО «Великоанадольский огнеупорный комбинат» контролируются согласно:

  • Конституции Украины, Закон Украины «Об охране труда»
  • Кодексу законов Украины «О труде»
  • Закону Украины «О предприятии в Украине»
  • Закону «О всеобщем обязательном государственном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»
  • Закону Украины «О пожарной безопасности»
  • Системе управления охраной труда (СУОТ)
  • Положению «О службе охраны труда»
  • Положению «О порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда».

Безопасные условия, благодаря СУОТ

СУОТ (Система управления охраной труда) предусматривает контроль работы  структурных подразделений предприятия. Главная цель такой системы - гарантировать защищенные и здоровые условия труда на рабочих местах, снизить профессиональные заболевания,  аварийность в цехах и производственный травматизм на заводе в целом.

СУОТ создается на базе текущей координационной структуры менеджмента предприятия и отвечает всем ее принципам.  Уровни структуры охватывают производство, цех, рабочее место, участок, бригаду, предприятие.

На каждом уровне управления реализуются функции защиты труда, использующие типичные  элементы цикла управления:

  • проектирование работ по безопасности труда;
  • создание  оперативного управления и регулирование этих работ;
  • контроль положения защиты труда и работы СУОТ;
  • калькуляция, изучение и аттестация данных о статусе защиты труда и работы СУОТ;

В СУОТ используется трехступенчатый метод контроля, включающий инспекции статуса защиты труда и техники безопасности. Благодаря данному методу, усиливается надзор к аспектам защиты труда со стороны специалистов, принимаются быстрые решения для актуальных и возможных вопросов, повышается защищенность труда, а также укрепляется личная обязанность по созданию надлежащих условий работы на предприятии.

I ступень – каждую смену мастер (начальник смены) вместе с общественным инспектором, отвечающим за защиту труда, обходит трудовые места, выявляет недостатки или нарушения и принимает меры по их устранению. Когда смена заканчивается, статус о состоянии защиты труда на участках в цехе передается начальнику.

 II ступень – глава цеха (подразделения) совместно с механиком, энергетиком, начальником участка, с председателем цехового профсоюзного комитета выполняют следующие действия:

  • Еженедельный обход (по четвергам) производственных участков
  • Контроль статуса защиты труда в цехе
  • Введение средств устранения  найденных нарушений
  • Притягивание к ответственности субъектов, несущих ответственность за допуск к использованию оборудования с несоблюдением требований Правил, норм и пр.

III ступень – глава службы защиты труда комбината согласно графику, вместе с ведущими специалистами и ИТР надзора, а также с представителем профкома осуществляют контроль статуса защиты труда в одном из цехов предприятия, предупреждают выявленные нарушения, оформляют акт обхода с указанием сроков устранения нарушений.

Надежность, созданная службой охраны труда

На предприятии  ЧАО «Великоанадольский огнеупорный комбинат»  действует служба охраны труда, подчиняющаяся генеральному директору комбината; ее структура включает отдел охраны труда (ООТ) и медслужбу комбината.

Отдел охраны труда преследует следующие цели:
  • создание организационного состава менеджмента охраны труда;
  • организация наблюдения за степенью безопасности производства, соблюдением работниками правил использования оборудования, машин, инструментов и технологических норм;
  • использование ресурсов общей и личной защиты, выполнение работ относительно требований охраны труда;
  • получение информации о текущем состоянии защищенности труда на производстве, изучение, калькуляция и аттестация состояния по утвержденным на предприятии показателям;
  • причастность в разбирательствах несчастных случаев;
  • постоянное уведомление сотрудников предприятия о статусе критериев службы на рабочих местах, о профзаболеваниях, несчастных случаях, причинах аварий, о итогах предупредительной работы в бригаде, смене на участке, в цеху, службе и на предприятии в целом;
  • проверка обучения сотрудников мерам безопасности при работе;
  • принятие дисциплинарных, административных и других мер воздействия, направленных на повышение личных гарантий администраций и специалистов за предоставление безопасности труда и безаварийности производства, а рабочих – за соблюдение требований инструкций.
Медицинская служба

Медслужба – это не только своевременное оказание помощи сотрудникам, но и залог здоровой работы целого предприятия. Наша медслужба выполняет следующие функции:

  • оказание общей медицинской помощи;
  • ежедневные предрейсовые и послерейсовые осмотры водителей транспортных средств;
  • ежегодные периодические медосмотры работников комбината;
  • помощь пострадавшим работникам при несчастных случаях;
  • ежегодное обучение работников комбината методам оказания первой помощи.

Полномочия службы охраны труда

Если в составных подразделениях обнаруживаются недостатки, служба охраны труда должна вручить их руководителям директивы по элиминации изъянов. В свою очередь начальники обязаны предоставить нужные объяснения по вопросам защиты труда, а также документацию и сведения. Служба охраны труда составляет данное предписание в 2 экземплярах, и отменить его в силе лишь работодатель. Один экземпляр выдается начальнику объекта или цеха, а второй сохраняется в ООТ для контроля. Он также координируется в службе охраны труда и сберегается 5 лет.

Если администратор структурного подразделения выражает отказ подписания директивы, специалист охраны труда обязан направить соответствующее представление работодателю или лицу, которому подчиняется административно текущее подразделение.

Если на рабочих местах возникает непредвиденная ситуация, служба охраны труда должна:

  • остановить работу оборудования, производств, машин, механизмов, участка;
  • притязать увольнению людей, не прошедших отвечающих законодательству медосмотра, проверки знаний, обучения, инструктажа;
  • направлять работодателю директиву об ответе сотрудников за нарушения требований по защите труда;
  • регистрировать предложения о мотивации работников за усовершенствование статуса безопасности труда.